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数百万有良心和低成本的中国毕业生涌入全球就业市场,可能会加剧美国就业市场的困境,而这个就业市场已经从高失业率中蹒跚而行

根据世界银行的估计,中国每年提供600万应届毕业生,预计到2030年将培养2亿名熟练的年轻人

数据显示,由于中国自己的就业市场停滞不前,很快就会开始收缩,因此年轻的中国人不得不屈服于全球劳动力市场

中国劳动力市场的萧条是由于一个更基本的结构性问题 - 毕业生和员工的技能与市场上可获得的工作要求之间的不匹配而产生的

随后全球新技能供应的增加对美国的就业和工资增长构成威胁

自2000年前总统克林顿允许中国加入世界贸易组织之前一年,美国制造业 - 经济的关键指标和就业增长 - 已经减少了540万个工作岗位

通过提高利润率和抑制美国在华投资的回报,中国工资上涨可能给美国投资者带来另一个问题

去年中国制造业工资上涨了20.1%

中国顶级公司的制造业工资目前为每小时3.40美元至3.50美元,比几年前的每小时1美元增加了一个百分点

即使制造业工资自2008年以来攀升46%,美国从中国进口的成本也开始上升

额外费用将对美国国内消费支出构成下行压力,占国内生产总值的70%左右

南加州大学(University of Southern California)经济学家陈白竹(Baizhu Chen)在一份报告中指出,制造业的劳动力成本在过去二十年中每年增长14.8%

中国廉价劳动力的供应和工资的上涨使得美国制造商想知道他们是应该向美国消费者转嫁还是让自己屈服于接受低利润的前景

咨询公司埃森哲对情况持不同看法

该公司在今年早些时候发布的一份报告中表示,在中国拥有大量足迹的美国制造商将能够毫无困难地承担高达30%的工资增长

与此同时,中国议会对中国制造业就业所需的技能短缺表示担忧,即使新毕业生和工人偏离中国寻找其他地方的工作

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