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简短的回答是:很多公司都在谈论他们的盈利结果最近对美国上市公司的169位首席财务官进行的一项调查显示,每五家美国公司中就有一家捏造这些数字来提高股价

对于这些公司来说,10%的每股收益(或每股盈利)通常是管理盈余管理主要受多种因素驱动,但资本市场动机以及职业和薪酬问题占据主导地位,根据Emory大学Ilia Dichev和Shiva Rajgopal最近发表的一篇论文中详述的调查结果杜克大学的约翰格雷厄姆除了进行调查外,研究人员还采访了12位首席财务官一位受访的首席财务官解释了盈余管理的规模和流程,他们说,我们将获得150美元的每股盈利数字,你可以在任何地方报告145美元到155美元,所以你坐在那里讨论说得好,我们希望数字在这个范围内

我们谈论估计:我们是否在本季度认识到这一点

是否有一些可以触发的责任尚未被触发或者是否真的被触发了

我们真的有足够的信息写下来吗

所有这些事情,但主要涉及某种估计,以及我们在确认收益或亏损的时间段内有自由裁量权的问题,CFO表示投资者知道公司可以很容易地挤出一个从他们的贷款损失准备金中获得更多便士,或利用其他会计噱头来填补他们的底线因为上述过程发生在闭门造车并且很难让外人识别,投资者倾向于忽视所有关于收益的头条节拍 - 无论是否真实因此,尽管上一季度公布了稳健的业绩,但如果收入(公司实际从商品和服务销售中获得的金额)错过了预测,或者如果它没有提供乐观,公司仍会看到其股票遭到猛烈抨击未来几个季度的前景有趣的是,标准普尔500指数中有104家报告第二季度业绩的公司中,有74%的公司报告了收益,但只有45%的公司成功登顶根据FactSet提供的数据,收入预测81%的首席财务官认为,今天的自由裁量权水平低于过去的水平,这表明报告的自由裁量权随着时间的推移大幅减少,调查还显示了Motivation

那么为什么CFO滥用他们的报告自由裁量权呢

大多数首席财务官谈到了影响股票价格的愿望以及华尔街为避免意外而施加的无情压力正如一位首席财务官所说,如果出现任何意外情况,你将永远受到惩罚因此,总会有一个权衡因素即使会计试图成为一门科学,有一百个小决策至少可以对短期结果产生一些小影响下一个最受欢迎的调查答案与高管的职业关注有关:886%的人表示高管薪酬导致盈余管理, 804%的人认为高级管理人员担心不利的职业后果,从而歪曲收益值得注意的是,60%的高管认为管理人员管理收益是因为他们认为这种失实陈述不会被发现根据该文件,一位首席财务官表示有可能分析师会发现偶尔的盈余管理实例很低我们有一些涉及restr的三年期薪酬计划当经理根据会计数字达到某些目标时,他们会得到报酬,而且每个季度你都要估算一下,你是否认为公司实际上会在一年,两年和三年内实现这些目标

根据一个判断电话,你将开始上调或下调这个应计去年,我们公司有一些大幅波动,去年第三季看起来我们不打算制定目标,而我们扭转应计逆转是一分钱和增加的收入现在让我们停一分钟然后说,我做得恰到好处 - 但(外人)怎么会知道(我们做了什么)

他们可能不会因为它被埋没在一般和管理费用中,但是在一季度我们的损益表上还不够大,但它足以改变华尔街分析师所关注的每股盈利数字,CFO表示 红旗高质量的收益是可持续和可重复的,没有一次性项目,并有实际现金流支持研究人员问CFO如何能够发现一个公司歪曲收益的情况答案是它很难 - 即使对华尔街分析师的唯一职责是掌握企业如何报告业绩但是,他们主张密切关注运营公司的关键经理,盈利与现金流之间缺乏相关性,公司与同行经验之间存在重大差异

应计中的异常行为,即收到现金前确认的收入或支付现金前确认的费用

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