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2015年5月,奥斯汀学校董事会主席敦促州立法者将数十亿美元的额外资金投入到学校援助中

这笔钱应该流向教师工资,Gina Hinojosa说,并补充说奥斯汀地区的教师工资低于其他地方的同龄人

具体而言,Hinojosa告诉奥斯汀美国政治家记者Kiah Collier:“目前我们的老师是所有城市中收入最低的,任何周边学区的最低工资,我们认为这是不可接受的”其中最低的

“在该州的所有城区和周围的德克萨斯州中部学区之间,”Hinojosa说这一切都是如此吗

根据我们的询问,Hinojosa说她利用区区发言人Reyne Telles收集的信息,然后通过电子邮件说,比较出现在图表中(见这里),显示在不同年份的经验,从在线发布的信息获得学士学位的教师的工资区域Telles表示,该区“对数字有信心”,这是2015年1月向董事会提交的工作人员的一部分左边的比较:大约1,675名具有硕士或博士学位的当地教师,区域图表显示,占了2014-15市区的5,842名教师中有29%通过电子邮件,地区官员迈克尔·豪泽表示,拥有高级学位的教师比其他奥斯汀教师多赚了862美元他说他认为这笔津贴落后于该地区德克萨斯州竞争对手的可比支付款At无论如何,Hinojosa所依赖的表现显示,一些奥斯汀教师在2014-15赛季的成绩超过了奥斯汀地区的同龄人但根据我们的计算,超过六成十分之一的工资,其工资低于附近的教师工资,在州内的一些城市地区,侯瑟通过电话告诉我们,该地区没有比较所有城区的工资,而是把重点放在那些地区

其他地区招聘成功同样,Houser说,该地区没有检查每个附近地区的工资,重点是“我们最直接的竞争”该地区的图表显示: - 2014-15,奥斯汀教师5至30年在几乎所有情况下,这些经验的薪酬都低于附近的同龄人

此外,这些教师在德克萨斯州八个选定的城区中所占比例几乎都不同:赛普拉斯 - 费尔班克斯(哈里斯县),达拉斯,埃尔帕索,本德堡,沃斯堡,休斯顿, Northside(贝克萨尔县)和圣安东尼奥奥斯汀教师将其他地区教师的平均工资降低了4,422美元(没有经验的教师)至7,687美元(拥有10年经验的教师) - 相比之下,开始和非常有经验的奥斯汀教师在附近的九个地区吸引的薪水多于同龄人:Del Valle,Eanes,Hays,Lake Travis,Leander,Manor,Pflugerville,Round Rock和San Marcos也就是说,Austin老师没有经验支付了4446美元,超过了每个附近地区的可比教师的工资,最低546美元,最高达2,046美元

附近地区的教师没有经验,平均花费42,810美元 - 拥有35年经验的奥斯汀教师获得3,595美元比附近四个地区的教师多6,104美元,比其他五个奥斯汀地区的同类教师少了3,605美元奥斯汀这些教师的56,595美元的工资在附近地区社会保障A的这些教师的平均58,189美元之前运行了1,406美元皱纹:该区的图表没有说明它为员工的社会保障福利支付的钱通过电话,Houser告诉我们这是因为曾经看起来通过德克萨斯州教师退休系统为社会保障和退休金做出贡献的区域已成为信天翁; Houser说,教师希望得到该地区的社会保障缴纳地区薪酬区发言人雅各布巴雷特说,奥斯汀地区是全州47个地区之一,很久以前承诺支持这两项福利,侯赛尔称,如果将社会保障缴款纳入比较中,奥斯汀的教师在2014-15学年获得的薪酬高于附近地区的同龄人,但奥斯汀的老师看到的薪酬仍然低于学区认为的同城区的同行,他说我们通过算作收入来计算这个区域的社会保障缴费

,每位员工总薪酬的62% 经过这些调整后,奥斯汀的教师工资在每个经验水平都超过了附近九个地区的平均水平,奥斯汀的优势从每年324美元(对于25年经验的教师)到5,101美元(有35年经验的教师)但是,正如Houser所说,将收入作为收入计算并没有使奥斯汀的教师在任何经验水平上都比奥斯汀用于比较的城市地区同龄人的平均工资更高

未知:奥斯汀教师是否会统一参与社会保障足够长的时间获得退休后的全部福利健康保险我们还询问奥斯汀地区是否按地区比较健康保险福利通过电子邮件,Houser指出董事会中的一张图表显示Austin每月支付44625美元以支付2014-15财年的员工健康保险费

比几乎所有附近的同行所花费的更多;特拉维斯湖区一名工人支出537美元奥斯汀地区的支出也超过了被选为同行的大多数城区的保费支出;休斯顿地区支付500美元奥斯汀通常支付更多费用,Houser表示,为提供更多福利的健康计划提供资金,比如,TRS支持的计划,2014-15各地区每月支付325美元的员工保费其他工资分析其他工资我们在奥斯汀地区的信息中分析了我们所看到的信息

例如,我们向德克萨斯州教育机构询问了每个区内教师工资的最佳数据;发言人黛比拉特克利夫指导我们到一个代理网站,在那里我们打了地区名称,以达到2014 - 15年教师的平均基本工资(不包括社会保障缴款)通过这个指标,奥斯汀地区的平均基础教师工资为47,476美元,平均基数为教师除了附近九个地区之一以外的所有地区的工资;庄园区的平均基础教师工资是46,093美元我们的搜索表明奥斯汀的平均基础教师工资低于其他十几个城区的平均基础教师工资我们另外看了阿灵顿,东北(贝克萨尔县),索科罗和伊斯莱塔地区在奥斯汀地区的图表中,TEA认为这些增加的地区,如奥斯汀地区和其他地区,是“主要城市”地区如果一个地区属于人口至少为84万的县,则该地区属于这一类别

其入学率是该县最大的,或者至少是该县最大地区入学率的75%;至少35%的入学学生在经济上处于不利地位另一方面,我们转向德克萨斯州学校董事会协会,该协会每年调查工资地区发言人Dax Gonzalez通过电子邮件向我们发送2014-15财年的调查结果 - 结果,也没有社会保障捐款中的折扣,与奥斯汀地区的图表一致,因为经验最少,经验最丰富的奥斯汀教师的工资高于附近地区的同龄人 - 但其他教师落后于主要城区的教师与TEA团体的教师相比奥斯汀地区,奥斯汀教师的所有经验水平都有较低的薪水最后,Hinojosa没有对我们的调查范围提出异议仍然,她说,“我们在这个地区有一个真正的问题,给我们的员工足够的支付”我们的裁决Hinojosa说奥斯汀学区“教师是任何城市”德克萨斯州地区的最低工资和“任何周边学区的最低工资”Hinojosa依赖研究没有扩展到所有城市或所有附近地区,也没有推进具有高级学位的教师除了这些差距之外,薪酬对比并不是完全明确的经验不足且经验丰富的奥斯汀教师在2014-15学年的薪酬高于同行或者大多数附近的地区,如果你算上社会保障缴款,奥斯汀教师的平均补偿比邻近地区的教师平均要好

另一方面,所有奥斯汀地区的教师的薪酬都低于全州同类城市的同行 - 甚至考虑到社会保障缴款之后总的来说,我们对这种说法进行评级半真半假 - 该陈述部分准确,但遗漏了重要细节或取消了上下文点击此处了解有关六个PolitiFact评级以及我们如何选择事实的更多信息查

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