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十月是全国工作家庭月

家庭和工人正在努力在这个充满挑战的经济中取得成功和生存

进入秋季,该国专注于医疗保健

我们到处都听到它

华盛顿的主要政策辩论集中在医疗改革方面

整个国家的医疗保健主导着市政厅会议

本次医疗保健辩论的最重要部分是本月为可能引起猪流感大流行的国家准备工作

学校正在设立隔离室

政府正准备在一代人中进行最大规模的接种运动

公共卫生官员正在参与旨在尽量减少猪流感潜在影响的公共教育活动

美国卫生和公共服务部一直在就如何减少感染猪流感的可能性提出建议

然而,疾病控制中心估计,高达40%的美国劳动力可能会受到直接影响

猪流感爆发有可能对全国各地的企业,学校,政府办公室和雇主造成严重破坏

有许多人习惯在天气不好时上班

然而,猪流感正在改变这个等式

即使是那些传统上为有点生病而上班的人也不得不重新考虑他们的计划,并且现在将留在家里,因为上班时“生病”工作需要付出社会代价

更多人会注意到并做出消极反应

这么多工人将留在家里

数百万企业正在制定应急计划和运营计划的连续性,以便在关键员工离职时保持其业务和运营

在短短几周内,相当数量的美国企业可能会对猪流感产生负面影响

猪流感引起人们对美国企业更多工作场所灵活性的迫切需求的关注

工作场所的灵活性是一种概念,可以让员工灵活地了解他们的工作时间,地点和数量

现在是进行全国对话和努力增加灵活性的时候了

灵活的工作安排(如远程办公)可以使工人在无法上班时提高工作效率

在猪流感疫情期间,许多工人可能会生病到足以让他们远离工作,如果只是为了防止他们的同事受到影响,但他们将足以完成实质性工作

或者许多人自己也会健康,但家里需要他们帮助照顾家庭成员或孩子

全国各地的学校将识别可能生病的孩子,许多人将不得不呆在家里一个星期或更长时间,所以他们的在职父母将被困在家里

在全国工作和家庭月期间,我们国家需要认识到,通过提高工作场所的灵活性来制定满足工人和企业需求的立法,可以在流感对美国经济构成风险的这几个月中做出重要贡献

H1N1病毒以戏剧性的形式突出了美国对工作场所灵活性的需求

美国人一年到头都需要灵活性

无论是满足家庭需求,照顾孩子,保持平衡还是长寿,在流感季节及以后,工作场所的灵活性对美国都有好处

我们现在应该采取行动,在此期间帮助支持经济

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